La mentalidad del trabajo híbrido Phygital | Learner

Experimente una nueva forma de trabajar, innovar y pensar.

Un nuevo curso de 2 días que aborda el mundo actual de constantes cambios y múltiples crisis.

A través de él, experimentarás un cambio en la forma de trabajar, pensar y actuar, gracias a la aplicación de las metodologías HCL, que te permitirán aprender a trabajar de forma diferente y resolver problemas de manera innovadora, así como desarrollar un lenguaje común para la transformación organizacional.

El curso se impartirá en el Edificio Retiro de Comet Meetings, donde experimentarás esta práctica única en un espacio de trabajo eficiente para fomentar la creatividad y la innovación.

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¿Qué aprenderás?

Experimente cómo funciona el híbrido phygital en el mundo venidero en un entorno adecuado.

Integrar el modelo con la filosofía Human Centered Lean.

Conceptualizar y desarrollar habilidades innovadoras a través de Human Centered Lean.

Desarrollar un lenguaje común para la transformación organizativa, la gestión del cambio.

Sustituir el trabajo individual por el trabajo colectivo y cooperativo.

Aprender a centrar al usuario/cliente en los problemas y soluciones de la empresa.

Integrar Human Centered Lean en la cultura y la mentalidad de transformación de la empresa, utilizando la gestión del cambio.

Convertir las ideas emergentes en soluciones innovadoras y potentes.

¿Cómo funciona?

Taller de 2 días 9:00-18:00

Formación sobre nuevas formas de trabajar, conceptos y Human Centered Lean sprint con simulador ExperiencePoint en colaboración con IDEO.

Diploma acreditativo por IDEO /ExperiencePoint.

Máximo 25 personas en grupos de 5 personas y 10 personas por empresa para maximizar la creatividad y la innovación.

Impartido por un facilitador acreditado por ExperiencePoint y HPI y profesor de InnovationLab.Academy (Premio ESSEC a la Innovación Pedagógica 2023), el profesor Inigo Echeveste y un profesor experto europeo en Gestión del Cambio, el profesor David Autissier.

Primera medición de la cultura de empresa del participante y su ideal para desarrollarse como cultura de empresa objetivo

Agenda


Día 1


Mañana: 

Introducción a la sala/modo de innovación/colaboración de Standford (SEDUS): qué es, cómo es y cómo se utiliza.

Conceptualización y modelo de trabajo híbrido Phygital.

Tarde:

Simulación del Noble Tree ExperienceInnovationTM (Derechos de autor): Encontrar oportunidades.

Marco para estructurar el problema, obtener inspiración, sintetizar para la acción.

Sala Wellness Cóctel de networking


Día 2


Mañana:

ExperienceInnovation TM Nble Tree simulation (Derechos de autor): Crear soluciones.

Generar ideas, hacerlas tangibles, probar para aprender.

Presentaciones en grupo.

Tarde:

Reflexión Modelización de lo aprendido por grupos.

Clase magistral (Autissier): Cómo implementar lo aprendido en un modelo de Gestión del Cambio para la organización.

Próximos pasos de aprendizaje: Compartir el programa Human Centered Lean (B).

Diplomas de Acreditación IDEO ExperiencePoint